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日本人材ニュース
人材紹介会社・人材派遣会社の2024年度の倒産は2024年4月から2025年2月までの集計で92件に達した。過去10年で最多だった2023年度の91件をすでに超えている。

倒産の原因は「販売不振」（62件）が最多。「破産」（87件）の会社が9割を超えており、再建できない会社がほとんどだ。負債額は「1千万円以上5千万円未満」（53件）、従業員数は「5人未満」（65件）が多い。

東京商工リサーチは倒産が増加している背景として「深刻な人手不足と過当競争がある。人材業界は競合が激しく、クライアントのニーズに応える多様な人材確保が難しくなっている。大手企業は潤沢な資金で積極的に広告出稿に動き人材を確保しているが、中小企業は出稿しても、優秀な人材や企業が求めるスキルを備えた人材確保が難しく、広告宣伝費が資金繰りを圧迫する状況も増えている」と分析している。

人材獲得競争は激しく、人手不足で倒産する企業は過去最多となっている。自社に必要な人材を確保するために、採用戦略は再構築を迫られている。

「人手不足」倒産が過去最多、人件費上昇に耐えきれず
高度専門人材は争奪戦　採用力格差がさらに拡大
変革人材の争奪戦が過熱　失敗しない採用戦略とは
利用する採用支援サービスの見直しを進める企業も多く、淘汰される人材紹介会社・人材派遣会社がさらに増える可能性はある。